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自学考试《企业档案管理》高频考点笔记:企业档案工作的改革

管理学的常识内容丰富,并且常以简答卷和论述题的题型出现,这对于考生备考复习也是非常大的难题,所以考生在复习的时候可以依据复习要点,如此效率更高。

1.在《国营企业档案管理暂行规定》中首次提出企业档案和企档工作的定义。

86年12月国家档案局、计、经、科委联合机构召开了第三次全国科技档案工作会议。通过4个文件:《国营企业档案管理暂行规定》

《科技研究档案管理暂行规定》

《基本建设工程项目文件归档范围》

《开发借助科技档案信息资源暂行方法》

2.简:企业档案管理升级工作?P11

依据国务院关于“抓管理、上等级、全方位提升企业素质”的统一部署,国家档案局于87至91年在国内拓展了企业档案管理升级活动,87年7月颁发《企档管理升级试行方法》

企业档案管理升级工作是以企业科技档案为主体,兼及企业管理、经营、财务、劳动人事等档案管理内容的综合性升级达标活动,目的是通过升级,强化企业档案工作的整体素质,使企业档案工作更有效地服务于企业的进步需要。

3.简:企业档案工作改革是什么原因?

①企业管理上等级:1986年7月,国务院关于企业管理问题的决定中提出“抓管理、上等级、全方位提升素质”成为企业的中心任务。

②企业内部经营机制的改革:从企业实行经营承包责任制,即90年代,国家对部分国营企业试行了出租制和股份制改革,企业自主权得到持续的扩大,企业市场角逐意识逐步增强。进步方向:公司制、股份制。

③新技术革命的浪潮。在70年代末以来的新技术革命的浪潮的推进下,企业认识到档案的本质是信息,获悉档案的重要程度。

④《中华人民共和国档案法》及其《推行方法》的颁布,使企业的档案工作有法可依。对企档工作的改革有重大影响。

⑤社会主义市场经济体制的确立和现代企业规范的打造是促进企档工作改革的根本缘由。

93年3月,八届人大一次会在京召开,明确了社会主义市场经济体制是国内的基本经济规范,同年十四届三中全会提出了打造适应市场经济需要、产权明确、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业规范。

4.论:企业管理升级工作的主要收获?

1)强化了企业职员的档案意识,进一步明确了企业档案工作的领导关系,使企业的领导愈加看重档案工作,并使之在企业进步规划和企业计划中占据了肯定的地方。

2)达成了企业档案的综合管理。对企业的各种档案资源实行集中统一管理和综合开发借助。

3)加大了企业档案工作的基础建设。

4)企业档案管理职员的素质得到常见提升。

5)借助工作有了肯定的深度。常见拓展了企业档案的编研工作,各企业档案管理部门还注意了对企业档案借助的反馈信息和借助成效的采集,为不断改变档案管理服务管理软件创造了条件,并因此相应地提升了档案借助工作的档次。

6)企业档案管理升级活动带动和促进了全国档案管理水平的提升。

总之,全国范围的企业档案管理升级工作积极地配合了国家加大企业管理和提升企业素质的统一部署,全方位地增强了企业档案工作的实力,推进了整个国家档案事业的新进步。

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